𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 – 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻

Authentische Kommunikation ist weit mehr als nur ein „Soft Skill“ – sie ist der entscheidende Motor für Innovation, Mitarbeiterbindung und nachhaltigen Erfolg in einer volatilen Wirtschaftswelt.

Anlässlich des bevorstehenden Internationalen Frauentages fand heute in Budapest die 4. Female Business Leader Conference von DialogUngarn Nonprofit Kft. und dem Frauennetzwerk women@duihk der AHK Ungarn - DUIHK - Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara in Kooperation mit dem Verband der Unternehmerinnen (VdU) statt. Ein Vormittag voller Inspiration und grenzüberschreitendem Austausch in der UniCredit Bank Hungary in Budapest.

Ein großes Dankeschön an Barbara Zollmann und Balázs Tóth, CEO UniCredit Bank Hungary für den herzlichen Empfang.

Hier die Highlights aus den drei hochkarätigen Panels:

Panel 1: Persönliche Kommunikation als Unternehmensstimme
Wie werden Führungskräfte zu echten Markenbotschaftern?

Mit wertvollen Beiträgen von:
- Dr. Marie-Theres Thiell, Geschäftsführende Gesellschafterin DialogUngarn - Impuls und Moderation,
- Anna Éber, Kärcher Hungária Kft,
- Petra Becker, Atreus I A Heidrick & Struggles Company,
- Andreas Szakácsi , CLAAS Hungária Kft.

Kernbotschaft: Die Fähigkeit zur authentischen persönlichen Kommunikation wird zu einer immer wichtiger werdenden Führungsfähigkeit.

Panel 2: Persönliche Kommunikation als Arbeitgebermarke
Warum im „War for Talents“ die menschliche Ansprache den Unterschied macht.

Es diskutierten:
- Hedvig Szakács, SZPH Consulting Kft. – Moderation
- Katalin Márton, Magyar Nemzeti Bank
-   Tamás Vahl, Vahlderix Consulting Kft.
- Csaba Juhász , Harro Höfliger Kft.

Kernbotschaft: Die Kommunikation als Arbeitsgebermarke funktioniert nur bedingt online und muss generationsbezifisch ausgerichtet sein.

Panel 3: Persönliche Kommunikation in der Krise
Warum Vertrauen und Schnelligkeit in schwierigen Zeiten das wichtigste Kapital sind.

Dabei waren:
- Barbara Zollmann , DUIHK - Moderation,
- Ingrid Drechsel, SUCCESS 21 - Impuls,
- dr. Balázs Lóránd, AUMOVIO SE,
- Márk Maczelka, SPAR Magyarország

Kernbotschaft: In der Krise ist es essentiell kurz, klar und ohne Dramatisierung zu kommunizieren und auf eine Krisenkommunikation kann man sich vorbereiten.

Es wurde einmal mehr deutlich: Technik mag Prozesse beschleunigen, aber es sind die menschlichen Verbindungen, die Unternehmen zukunftsfähig machen.